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  • 企业文化手册
  • 公布工夫:2015-06-02  滥觞:信息中心  阅读量:6714
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    一、企业理念辨认体系(MIS

    A、企业精神:半途而废    超越自我

    半途而废:每一名昊融人遵守团队的初志,永远像愚公移山那样不畏艰难险阻,连结坚忍不拔的毅力,实现基业常青。
       
    超越自我:老子说:自知曰明,自胜曰强。我们要在不竭地发明本人的缺点、缺陷时,不竭地打败自我、忘怀自我、超越自我,获得进步。

    B指导气势派头:管好破例
         
    管好破例:就是管好企业“来日诰日”(企业下一步)的事,管好立异的事,管好决议计划的事。同时,也要管好明天企业“破例”的事,对那些没有现成的规章制度划定怎么办、没有人敢去办、也没有权利去办的事,需求指导亲力亲为,亲身去管理好、和谐好。

    C员工气势派头:义务第一
         
    义务第一:义务是昊融每一名员工的任务,也是永不过期的本质。负起义务就会主动自发地、没有任何托言地、不遗余力地为本人去事情、为构造去事情、为本人心目中的幻想和任务去事情,从而实现代价,成绩将来。

    D企业观:以文明凝集人  以轨制管理人 以感情暖和人 以奇迹成绩人

     以文明凝集人:昊融坚持以文明力培育凝聚力,凸起主体认识,最大限度变更这一生产力诸要素中最活泼、最重要的身分的积极性。
         
    以轨制管理人:在昊融,任何事、任何时、任何人都必需在轨制的制约之下,而不能逾越于轨制以外。
         
    以感情暖和人:昊融永远以对等的立场看待员工,用真诚的感情暖和员工,使各人在耳濡目染中感受到爱。
         
    以奇迹成绩人:昊融是所有员工建功立业的用武之地,任何有志向、有能力的员工都将获得一展身手的时机。

    E企业标语:为世界增光添色

    为世界增光添色:昊融成长、成绩在有色世界。有色不仅是保存开展的原动力,并且也是“增光添色”的助推器。让世界愈加光芒四射、绚丽多彩是企业永恒的愿景。

    二、企业视觉辨认体系(VI

    1.企业标识

    一是在昊融集团标记图形中,两个菱形互相交融,牢牢相扣,你中有我,我中有你。1、寄意着集团公司和众子公司之间同心协力,严密协作的团队精神。2、构成了吉祥图案“方胜”。寄意着企业的发展前景宽广无边,吉祥如意。3、表现了企业有融汇东西方文明、管理、科技、经历的胸怀和气势。4、表现人与人之间、人与自然之间,企业与社会之间的调和开展。

    二是两个菱形融汇发生的负形(中央的镂空部门)1、是企业的焦点,也寄意着企业上下一心、同床异梦。2、可视为一个“窗口”。一个企业看市场、看世界、看将来的“窗口”,经由过程这个窗口能够获得更多的信息,理解国内外市场静态,为企业实时调解发展战略供给可靠根据。代表企业具有鼠目寸光的计谋目光。3、“有即是无,无即是有”的负形。寄意着企业有所不为,才有所为。4、警示着企业:资本是有限的,只要科学有效地操纵资本,才气真正实现企业的可持续发展。 

    三是两个菱形融合所发生的正反两个向外的箭头。1、意味着企业以集团公司为焦点向外扩大的士气,和财产多元化的开展态势。2、见告人们要以辩证的目光对待企业的开展,永不停歇地寻求杰出。3、寄意着企业既要在市场纪律这个框架内保存开展(内空缺),也要有充实的开辟、进取、立异的自由空间(箭头)。4、上方黄色意味阳光普照,代表光亮;下方灰色意味广袤大地,代表矿藏。寓示着六合交融。

    2.企业中英文标准称号详见《尺度字》

    3.尺度字体:

    企业名称的中英文字体为自力开辟设想的公用尺度字,非电脑字库现成的字体。

    4.企业文化尺度色:

    三、企业举动辨认体系(BIS

    1.企业举动总则:做到六不做

    不利于团队建立的事不做;不利于企业形象的事不做;

    不利于企业长处的事不做;不利于员工长处的事不做;

    不利于企业管理的事不做;不利于企业发展的事不做。

    2.高层领导行为准则:

    前瞻策划 任人唯贤 准确干事

    3.管理人员行为准则:

    擅长相同 标准管理 以德干事

    4.员工行为准则:

    明白义务 喜思乐学 尽力干事

    5.技术人员行为准则:

    求真崇诚 精业爱企 存心干事

    6.企业员工行为规范

    1服从各项法律法规。服从社会公德,重视个人道德涵养。

        2 服从企业的规章制度。

        3外事活动中,保护公司声誉与长处。

      4积极进取、严于自律、不断提高个人事情妙技。

        5员工之间互相尊崇、互相信赖。

        6员工应积极参与公司构造的各类活动。

    7在事情时间内,必需穿好职装或工装。衣冠整齐,举止肃静严厉得体。

    8诚笃取信,狂妄自大,尊崇下级,尊敬别人,互帮互助。

    9)定时上下班,不私自分开工作岗位,实行岗位职责。

    10事情场所不得高声鼓噪。

    11公司内以职务或职称称号下属,同事间以职称或姓名相等。

    (12在公开场合不应以双臂穿插、翘脚、抖脚等不雅观之举与人攀谈。发言要腔调平和, 用词精确规矩。

    (13)员工搭车要文化列队,不挤车,不占座。

    (14)机动车辆在厂区行驶要迟缓。

    (15)连结事情情况整齐,妥帖保管物品。

    7. 公共关系行为规范

    集会礼节

    1参与集会要定时抵达。

    2会前把通信东西置于静音形态。

    3会中做好记载。

    4制止在集会时期走动。

    5集会时期根绝做与集会无关的事项。

    电话礼节
    1
    打电话时应说:“您好,我是某某公司(厂)的某某,请找某某接电话”。

    2电话用语要文化精练、和颜悦色。

    3接电话时应说:“您好,这是某某公司(厂),请讲”。

    4接到打错的电话不要求全谴责对方,尽量将对方应拨的电话号码报告对方。

    5不要占用单元电话谈私事,以确保企业通信流通。

    接待礼节
    1
    浅笑无视来访者,密切问候对方,热忱风雅。

    2为客人让座、让茶。接待完毕,送客人拜别。

    3互相引见有序。本单元向外单元、年青向年长、职务低向职务高。

    4交换名片时,将字朝向对方,双手站立递送。

    5主要接待活动,事先筹办到访者及接待人员名单(含职务)、宣扬资料及礼物,接待室摆放桌签、茶具、小毛巾等。

    6接待观光应筹办宣扬资料,为客人当真解说,认真答复客人发问,摆设恰当级别职员伴随宾客。

    H、常用尺度规矩用语
    1
    请、您请、请进、请坐、叨教;

    2您好、早上好、下战书好、晚上好;

    3抱愧、对不起、打搅了、请原谅;

    4感谢、您辛劳了;

    5不客气、不消谢、不妨、再会。

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